Pflege-Websites, die Eindruck machen.
Mehr Bewerbungen, mehr Patienten — über eine Website mit Karriereseite, Stellenanzeigen und Bewerbungsformular. Zum klaren Festpreis, ohne Agentur-Abo.
Speziell für ambulante Pflegedienste. Das Erstgespräch dauert ca. 20 Minuten — telefonisch oder per Video, unverbindlich und kostenlos.
Sie suchen Personal — nicht noch eine teure Agentur-Abhängigkeit.
Eine offene Altenpflege-Stelle bleibt im Schnitt rund 296 Tage unbesetzt. Gleichzeitig versprechen Recruiting-Agenturen schnelle Bewerber — gegen hohe monatliche Retainer plus Werbebudget, und am Ende gehört Ihnen nichts davon. Diese vier Punkte hören wir am häufigsten.
Es kommen kaum noch Bewerbungen
Pflegekräfte sind umkämpft. Wer online nicht sichtbar ist und keine einladende Karriereseite hat, geht im Wettbewerb unter — während offene Stellen Monat für Monat Geld kosten.
Teure Agentur-Retainer ohne Substanz
Social-Recruiting-Agenturen kosten schnell 800–2.500 € im Monat plus Werbebudget. Sobald Sie kündigen, ist der Bewerberstrom weg — Sie haben gemietet, nicht aufgebaut.
Eine Website, die niemanden überzeugt
Veraltet, auf dem Handy kaum lesbar, keine echte Karriereseite, kein einfaches Bewerbungsformular. Dabei ist die eigene Website der wichtigste Kanal — für Bewerber und für Angehörige auf der Suche nach Pflege.
Keine Zeit für Technik und Marketing
Sie führen einen Pflegedienst, kein Marketing-Team. Sich mit Hosting, Bewerber-Funnels und Anzeigenschaltung herumzuschlagen, raubt Zeit, die in der Versorgung fehlt.
Der Bedarf ist riesig — sichtbar wird, wer online überzeugt.
Pflegekräfte und Angehörige suchen heute zuerst im Netz. Mit einer starken eigenen Website machen Sie genau diese Nachfrage für sich nutzbar — ohne Abo, ohne Abhängigkeit.
bleibt eine Altenpflege-Stelle im Schnitt unbesetzt (BA, 2024).
Wer eine einladende Karriereseite hat, wird schneller gefunden.
Pflegekräfte werden bis 2049 zusätzlich gebraucht (Destatis, 2024).
Ein wachsender Bewerber-Markt — Sie müssen nur sichtbar sein.
kein Abo, kein Retainer — Website und Bewerber-Kanal gehören Ihnen.
Einmal zum Festpreis gebaut, dauerhaft Ihr Kanal.
Ihr eigener Bewerber- und Patienten-Kanal — als Festpreis-Produkt.
Recruiting-Agenturen vermieten Ihnen Reichweite gegen ein laufendes Abo. Generische Webagenturen verstehen die Pflege nicht. Wir liefern dazwischen genau das Richtige: eine Website, die Bewerber und Patienten bringt — die Ihnen danach gehört, ohne monatliche Abhängigkeit.
Bewerber-Website (Karriereseite)
Das Kernstück: eine Karriereseite mit einzelnen Stellenanzeigen und einem einfachen, DSGVO-konformen Bewerbungsformular. Bewerbungen landen direkt bei Ihnen — ohne Umweg über eine Agentur.
- Karriereseite + Stellenanzeigen, die zur Bewerbung einladen
- DSGVO-konformes Bewerbungsformular, Bewerbungen direkt an Sie
- 1-Klick-/WhatsApp-Bewerbung auf Wunsch — niedrige Hürde
- Vorlagen für Stellenanzeigen, die Sie selbst pflegen können
Patienten-Website & lokale Sichtbarkeit
Eine moderne, schnelle Website, die Ihre Leistungen klar zeigt und über lokale Suche gefunden wird — damit auch neue Pflegekunden und Angehörige zu Ihnen finden.
- Klare Leistungsdarstellung und einfache Kontakt-/Anfragestrecke
- Local SEO + Google-Unternehmensprofil für Ihre Region
- Auf jedem Gerät schnell und gut lesbar
- Rechtssicher: Datenschutz, Impressum (§ 5 DDG), SSL, EU-Hosting
Festpreis & inhabergeführt
Klare Pakete, klare Preise, eine feste Ansprechperson. Kein Retainer-Hamsterrad, keine Budget-Verbrennung. Der fertige Kanal gehört Ihnen — Sie sind von niemandem abhängig.
- Transparenter Festpreis statt monatlichem Agentur-Abo
- Der Bewerber-Kanal gehört Ihnen und bleibt Ihnen
- Feste Ansprechperson statt anonymem Ticket-System
- Alle Zugänge und Daten jederzeit in Ihrer Hand
Bewerber-Startpaket (optional)
Auf Wunsch richten wir einmalig Google-/Stellen-Anzeigen ein und übergeben sie Ihnen mit Vorlagen. Bewusst als einmalige Einrichtung — kein laufendes Kampagnen-Management, keine Abhängigkeit.
- Einmalige Einrichtung von Anzeigen + 3–5 Anzeigenvorlagen
- Saubere Übergabe — danach steuern Sie selbst
- Ehrlich: laufende Betreuung ist bewusst nicht Teil des Angebots
+ Software
Eine spezialisierte Web-Werkstatt — mit Wurzeln im sozialen Bereich.
Pflegefolio ist die auf ambulante Pflegedienste spezialisierte Marke von Studio OK. Dahinter steht Ihr persönlicher Ansprechpartner — jemand, der jahrelang selbst im sozialen Bereich gearbeitet und dann das Programmieren von Grund auf gelernt hat. Diese Brücke ist selten: die meisten Webagenturen verstehen Code, aber nicht die Pflege.
Wir machen bewusst nur eine Sache, dafür richtig: Websites, die Pflegediensten Bewerber und Patienten bringen. Kein Bauchladen, keine leeren Reichweiten-Versprechen. Wir liefern Ihnen ein Werkzeug, das wirkt — und das Ihnen gehört.
Pflegefolio ist eine kleine, persönliche Werkstatt. Hinter dem „wir“ steht eine feste Person, die Sie durchgehend betreut. Und damit Sie nie abhängig sind: Alle Zugänge, Daten und Dokumentationen liegen so vor, dass Sie jederzeit selbst weiterarbeiten oder wechseln könnten.
Wir vermieten Ihnen keine Bewerber — wir bauen Ihnen den Kanal, der sie bringt.
- Ausschließlich für ambulante Pflegedienste — keine generische Agentur
- Recruiting-Wirkung, ausgeliefert als besitzbares Festpreis-Produkt
- Rechtssicher: DSGVO-konformes Bewerbungsformular, § 5 DDG, EU-Hosting
- Feste Pakete, feste Preise, klare Übergabe — alles schriftlich
In vier Schritten zu Ihrem eigenen Bewerber-Kanal.
Kostenloses Erstgespräch
Sie schildern, wo es hakt — fehlende Bewerbungen, eine veraltete Website oder zu wenig Sichtbarkeit im Netz. Wir sagen ehrlich, was sinnvoll ist. Ohne Verpflichtung und ohne Marketing-Geschwätz.
Klares Festpreis-Angebot
Sie erhalten ein verständliches Angebot mit festem Paket und festem Preis. Kein Abo, keine versteckten monatlichen Kosten — Sie wissen genau, was Sie bekommen.
Wir bauen alles für Sie
Website, Karriereseite, Stellenanzeigen, Bewerbungsformular, lokale Sichtbarkeit, Rechtstexte. Sie müssen nichts selbst zusammenklicken — wir liefern fertig und besprechen jeden Schritt.
Übergabe und Betreuung
Eine kurze Einweisung zeigt Ihnen, wie Sie Stellen selbst einstellen. Danach gehört der Kanal Ihnen. Auf Wunsch übernehmen wir Hosting, Updates und kleine Änderungen — mit fester Ansprechperson.
Ein Auszug aus unseren Projekten.
Referenzen aus Projekten unserer Dachmarke Studio OK (verschiedene Branchen) — sie stehen für Qualität, Verlässlichkeit und unkomplizierte Umsetzung. Pflege-Referenzen folgen.
Preise, die sich rechnen — jede unbesetzte Stelle kostet Sie täglich.
Drei Pakete, die aufeinander aufbauen — von der Patienten-Website bis zum vollen Bewerber- und Patienten-Kanal. Einmaliger Festpreis, kein Abo: Was später dazukommt, stellen wir nach Aufwand in Rechnung; das Hosting besprechen wir individuell. Wir versprechen Reichweite und einen funktionierenden Kanal — keine garantierten Einstellungen.
Starter
Ihre Patienten-Website — gefunden werden in Ihrer Region.
Einmaliger Festpreis
- Moderne, schnelle, mobile Website (4–6 Seiten)
- Klare Leistungsdarstellung + Kontakt-/Anfragestrecke
- Local SEO + Google-Unternehmensprofil für Ihre Region
- Rechtspaket: Datenschutz, Impressum (§ 5 DDG), SSL, EU-Hosting
- Persönliche Einrichtung — Inhalte übernehmen wir für Sie
Karriere
Die Bewerber-Website — das Kernstück gegen den Personalmangel.
Einmaliger Festpreis – auch in Raten
- Alles aus „Starter“ — plus vollwertige Karriereseite
- Stellenanzeigen-System, das Sie selbst pflegen können
- DSGVO-konformes Bewerbungsformular, Bewerbungen direkt an Sie
- Bewerber-orientierte Texte und Struktur, niedrige Bewerbungshürde
- Optional: 1-Klick-/WhatsApp-Bewerbung
Komplett
Bewerber + Patienten + Anzeigen-Start — alles aus einer Hand.
Einmaliger Festpreis – auch in Raten
- Alles aus „Karriere“ — plus Bewerber-Startpaket
- Einmalige Einrichtung von Google-/Stellen-Anzeigen + Vorlagen (zur Übergabe)
- Erweiterte Local-SEO-Optimierung, mehrere Standorte/Stellen
- Schulung und Beratung zu Bild-/Fotokonzept
- Priority-Support und jährlicher Review
Mehr als ein Paket nötig?
Unsere Pakete decken die häufigsten Fälle ab — aber sie sind kein Korsett. Brauchen Sie mehr (größerer Funktionsumfang, mehrere Standorte, Sonderwünsche oder individuelle Anbindungen), sprechen wir einfach darüber. Schildern Sie uns kurz Ihr Vorhaben — wir finden gemeinsam die passende Lösung, zum fairen Festpreis.
Vorhaben schildernPflegefolio arbeitet als Kleinunternehmen nach § 19 UStG und weist keine Umsatzsteuer aus — der genannte Preis ist der Endpreis. Hinweis zur Ehrlichkeit: Eine Website ist nicht über § 8 Abs. 8 SGB XI förderfähig — wir behaupten das bewusst nicht. Festpreis auf Wunsch in Raten.
Einführungspreise für unsere ersten Kunden
Pflegefolio ist frisch gestartet. Für unsere ersten Kunden gibt es deshalb echte Einführungspreise: alle Pakete −30 %, das Starter-Paket sogar −40 %. So entstehen die ersten gemeinsamen Referenzprojekte — fair für beide Seiten.
Einführungsangebot anfragenWas Pflegedienste uns oft fragen.
Lassen Sie uns über Ihren Pflegedienst sprechen.
Sagen Sie uns, wo es am meisten drückt — fehlende Bewerbungen, eine veraltete Website oder zu wenig Sichtbarkeit bei Angehörigen auf Pflegesuche. Am schnellsten per WhatsApp oder E-Mail. Wir antworten zeitnah und machen Ihnen ein klares Festpreis-Angebot.
kontakt@pflegefolio.de
E-Mail und WhatsApp beantworten wir laufend. Einen Telefontermin vereinbaren wir gern — einfach per WhatsApp oder E-Mail.
Unverbindlich und kostenlos. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung und ein klares Angebot — kein Abo, bevor Sie überzeugt sind.